現(xiàn)如今通訊工具十分發(fā)達(dá)，按理來說，我們的工作應(yīng)當(dāng)是越來越便捷，越來越高效。然而，事實(shí)卻并非如此，甚至有時(shí)候會令我們大跌眼鏡。

試著想象一下這個(gè)場景：

領(lǐng)導(dǎo)交給你們部門一項(xiàng)非常緊急且重要的任務(wù)，每個(gè)小組成員負(fù)責(zé)不同的工作內(nèi)容，但相互之間的工作有著緊密的關(guān)聯(lián)。

有一個(gè)項(xiàng)目組成員剛好最近在其他城市出差，他出發(fā)之前項(xiàng)目組成員說好了隨時(shí)保持聯(lián)系。

這天剛好你有一個(gè)重要的事項(xiàng)需要跟他確認(rèn)。但是給他發(fā)信息不回，打電話也不接，過了一天仍沒有任何動(dòng)靜。

這時(shí)候，你會是什么感覺？是不是要抓狂？

總有那么一些人會讓重要的職場信息在自己那里擱淺，成為職場溝通中“黑洞”一樣的存在。

今天快直聘想和大家探討一下，“凡事有交代，件件有著落，事事有回音”在職業(yè)生涯發(fā)展中到底有多重要以及怎樣才能避免成為“職場黑洞”。

No 1.杜絕石沉大海式的工作方法

有的工作都要有反饋，差1%也算沒做完。

——“交代給你的工作做沒做好或會不會做，就不能給個(gè)回信嗎?”

領(lǐng)導(dǎo)讓小王盡快做一份新產(chǎn)品的市場調(diào)研報(bào)告，一天過去了，兩天過去了，一周過去了，仍沒有任何回復(fù)。

這天領(lǐng)導(dǎo)在電梯口遇見小王了，就問他調(diào)研報(bào)告做好了嗎。他說差一點(diǎn)，遇到一些問題，不知道怎么解決，暫且放一放，再想想辦法，他現(xiàn)在正在做別的事。

領(lǐng)導(dǎo)：……

建議：

領(lǐng)導(dǎo)交代的事，別弄得好像石沉大海了一般。

遇到問題不反饋是什么意思？你以為一直拖著不回話，問題就會自己解決了嗎？

信息不及時(shí)回復(fù)的人，其實(shí)就是職業(yè)化不夠。

領(lǐng)導(dǎo)交代的事情做完了卻沒有及時(shí)回復(fù)，就好比任務(wù)完成了99%，只差這1% 沒落實(shí)，雖然就差這么一丁點(diǎn)，事情卻還是沒有做到位。

No 2.工作不僅要做得漂亮，還需要……

工作不僅要做得好，也應(yīng)該學(xué)會適當(dāng)反饋。

——只顧著悶頭苦干的那些人，領(lǐng)導(dǎo)對你的印象可能并不好。

“喂，小張，前幾天交給你的那項(xiàng)任務(wù)做完了沒有?。?rdquo;

小張是一個(gè)工作兢兢業(yè)業(yè)的員工，領(lǐng)導(dǎo)交代她的事，她一定盡心盡力，馬上去做?？擅乐胁蛔愕氖撬m然工作做得漂亮，但是做好了從不向領(lǐng)導(dǎo)反饋。

雖然，她工作能力挺不錯(cuò)，但是領(lǐng)導(dǎo)卻覺得她工作態(tài)度有問題，對她的評價(jià)也多是負(fù)面的。

建議：

明明很努力，為什么會產(chǎn)生這樣的結(jié)果？因?yàn)樗蚕菰诹寺殘鰷贤ê诙蠢铩?/font>