HR 能從工作經(jīng)歷中窺探出你曾走過的路,真的假的?
發(fā)布時(shí)間:2024-03-25看過電影《卡薩布蘭卡》的朋友們都聽過這樣一句話:你的氣質(zhì)里,藏著你走過的路,讀過的書和愛過的人。
其實(shí),在職場中,你的工作經(jīng)歷也能透露出你的職業(yè)氣質(zhì)。
企業(yè) HR 在做招聘的時(shí)候,除了看求職者簡歷上的性別、年齡、工作技能等基本信息之外,最重要的就是看“工作經(jīng)歷”。
為什么呢?因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)歷暗含著很多重要的信息,它能反映出求職者很多方面的內(nèi)容,HR 能從中窺探出你曾走過的路。
究竟適不適合這家企業(yè),要不要約你來面試,大多數(shù)時(shí)候,HR 都是在看完你的工作經(jīng)歷之后,心里就已經(jīng)有比較明朗的決定了。
也許你會(huì)說,真的有這么神奇嗎?下面咱們就來聊聊,HR 究竟能從你寫的工作經(jīng)歷中看出哪些門道。
1. 工作經(jīng)歷中暗藏著你的工作能力
找工作,工作經(jīng)歷也是一塊很重要的敲門磚。
如果你是一個(gè)工作了2-3年的職場人士,目前想換一份工作,但簡歷中工作經(jīng)歷那一欄空著不寫或?qū)懙脴O其簡單,那么有90%的可能性你會(huì)被企業(yè)拒之門外。
從 HR 的角度來審視,招聘有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者最好不過,因?yàn)檫@可以節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間又可以節(jié)省人力物力,何樂而不為。
當(dāng)然,這并不是說,沒有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的人想轉(zhuǎn)行就一定會(huì)吃閉門羹。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)固然很重要,工作能力也是絕對(duì)不可以忽視的要素。
企業(yè) HR 會(huì)通過你工作經(jīng)歷中描述的晉升情況,大致地了解你的工作能力。
通常而言,一個(gè)人在一個(gè)工作崗位上工作1-3年,都會(huì)有所晉升。
如果一個(gè)求職者連續(xù)工作了好幾年,職位仍沒有什么變化,那么就要考慮,他可能是工作能力或工作態(tài)度上存在問題。
2. 工作經(jīng)歷訴說著你的職業(yè)穩(wěn)定性
一個(gè)人的職業(yè)穩(wěn)定性如何判斷?答案是,從他換工作的頻率就能看出所以然來。
舉個(gè)例子,求職者A和求職者B是大學(xué)同學(xué),他們畢業(yè)兩年了,目前都想換個(gè)新工作,巧的是,他們倆將簡歷投到了同一家公司。
通過他倆的工作經(jīng)歷我們了解到以下信息:求職者A在這兩年里只在一家企業(yè)工作,對(duì)部門里的每一項(xiàng)工作內(nèi)容、工作業(yè)務(wù)都很熟悉;求職者B在這兩年里換了4份工作,每一份工作都淺嘗輒止。
如果你是那家公司的 HR,面對(duì)這兩個(gè)人,你更想錄用哪一個(gè)人?
每個(gè)企業(yè)都不希望員工的流動(dòng)性太大。因此,他們?cè)谡衅傅臅r(shí)候,都喜歡篩選穩(wěn)定性較好的員工,因?yàn)榕囵B(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀的員工的確需要花費(fèi)很多的成本。
3. 工作經(jīng)歷能反映出你做事是否有規(guī)劃
通過工作經(jīng)歷,HR 還可以判斷出一個(gè)人對(duì)自己的職業(yè)生涯發(fā)展是否有明確的規(guī)劃。
具體從哪里能反映出來呢?從他以往從事行業(yè)的跨度來看。
例如:如果一個(gè)人雖然總是換工作,但是從事的都是相同行業(yè)內(nèi)的工作,說明他對(duì)自己所要從事的行業(yè)有比較清晰的規(guī)劃。
如果一個(gè)人總是換不同行業(yè)煩人工作,且跨度較大,說明他對(duì)自己沒有比較明確的規(guī)劃,自己也不知道究竟什么工作適合自己,處于職業(yè)生涯的迷茫期。
一個(gè)人的發(fā)展要講究長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃,HR 在選拔員工的時(shí)候,往往會(huì)考慮個(gè)人的發(fā)展計(jì)劃是否與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng);企業(yè)做大,員工多了之后,該求職者能否跟上企業(yè)發(fā)展的步伐等。
工作經(jīng)歷的重要性不可小覷,但 HR 們也需要辯證地看待問題,不要單看工作經(jīng)歷就盲目地 Pass 掉好多求職者。
通過工作經(jīng)歷推斷求職者各方面的能力只是招聘過程中的一個(gè)輔助手段。
誰都有過迷茫的青春,有些求職者頻繁換工作的背后,可能有他們對(duì)未來的焦慮,他們只是一時(shí)沒有想好自己究竟要從事什么行業(yè)。
一旦挖掘到興趣所在,找到使命感和歸屬感,他們也一樣會(huì)發(fā)出耀眼的光亮。
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